Google teste la reconnaissance faciale pour certains employés et ne les laissera pas s’y soustraire
Google teste la reconnaissance faciale sur l’un de ses campus, et les employés du géant n’ont pas la possibilité de refuser d’y être soumis.
En d’autres termes, le système de surveillance ne prévoit pas d’option de refus. La seule possibilité offerte aux employés est de remplir un formulaire et de déclarer qu’ils ne veulent pas que les images enregistrées par les caméras de sécurité, prises à partir de leurs cartes d’identité professionnelles, soient stockées.
Des rapports indiquent que cela se produit à Kirkland, dans la banlieue de Seattle, où une technologie de reconnaissance faciale est utilisée pour identifier les employés à l’aide des images figurant sur leurs badges d’identification, afin d’empêcher les personnes non autorisées d’entrer dans les locaux.
Les représentants de Google ont déclaré que les badges utilisés pendant la phase de test ne le seraient plus à l’avenir, mais les rapports qui les citent ne précisent pas quel type d’identification – ou d’images – pourrait être utilisé à la place.
Selon Google et sa division à l’origine du projet, Security and Resilience Services (GSRS), l’objectif est d’atténuer les risques éventuels en matière de sécurité.
Le fait que Google « joue les cobayes » avec ses propres employés est perçu comme faisant partie d’un effort plus large de l’entreprise pour se positionner dans le développement et le déploiement de la surveillance par l’IA, indépendamment du fait qu’il s’agit d’une nouvelle controverse sur la vie privée qui vient s’ajouter à l’énorme « portefeuille » de controverses sur la vie privée déjà existant chez Google.
Un porte-parole de Google a insisté sur le fait que les tests effectués à Kirkland et l’éventuelle mise en œuvre de la technologie sont résolument axés sur la sécurité, et les rapports mentionnent un incident grave, la fusillade de 2018 dans les bureaux de YouTube en Californie, pour justifier les mesures actuellement mises en place.
Cependant, il existe déjà des preuves que ce type de surveillance des employés est également utilisé pour les contrôler et les discipliner.
Selon un document interne vu par CNBC, l’expérience de Kirkland se déroule « initialement » dans cette ville, ce qui suggère que la reconnaissance faciale sera déployée ailleurs sur les campus de Google ; l’objectif officiellement déclaré est d’identifier les personnes qui « peuvent représenter un risque pour la sécurité du personnel, des produits ou des sites de Google ».
Mais avant même que les essais de surveillance plus sophistiqués et plus élaborés ne commencent, Google a utilisé des images de caméras de sécurité pour identifier un certain nombre d’employés qui ont protesté contre les conditions de travail, ainsi que contre le projet Nimbus du géant, qui implique l’entreprise dans le conflit au Moyen-Orient. Plus de 50 personnes ont été licenciées.
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Source : Reclaim The Net – Traduit par Anguille sous roche
